Tag: direktor

back 1 2 3 4 5 6 next ukupno: 52 | prikazano: 11 - 20
image

Novi direktor Henkela u Srbiji

Kristof Til (40) je od 1. aprila generalni direktor Henkel Srbija, kao i direktor poslovnog sektora Detergenti i kućna hemija. U okviru novih dužnosti, Kristof Til će na poziciji generalnog direktora biti nadležan za poslovanje kompanije Henkel Srbija koja u svom sastavu ima tri poslovna sektora: Detergenti i kućna hemija, Beauty Care i Adhezivi Tehnologije. ...
[dalje]
image

Ambiciozni prodajni ciljevi

Kao prodavac nisam puno razmišljao o motivaciji, ona mi se prosto dešavala. Radio sam sa više ili manje elana, u svojoj prodavačkoj koži osećao se nekad jadno, a nekad sjajno, zalagao se u skladu sa svojim temperamentom i poslovnim okolnostima, ne vodeći puno računa o tome zašto je to tako. ...
[dalje]
image

Novi GM Telenora u Srbiji

Uve Fredhajm (Ove Fredheim) je 27. juna 2012. postavljen na mesto generalnog direktora Telenora u Srbiji. On će od 1. septembra na ovoj funkciji naslediti Ćel Mortena Jonsena, koji je u maju ove godine postao izvršni potpredsednik Telenor grupe i direktor Telenorovih evropskih operacija. ...
[dalje]
image

Odgovornost iz ugla Adižes metoda: Manje sna za više njih

Kada su kompanije male osnivači drže sve informacije koje su im potrebne u glavi ili eventualno na nekoliko papirića. Kako organizacija raste i suočava se sa problemima rasta, direktor ima sve manje i manje informacija. To samo znači da on sve manje i manje zna šta se događa. Na kraju organizacija postaje poput crne kutija tako da jedino što zna je koliko organizacija košta i koliko prihoda generiše. Dakle, sve što znamo je profitabilnost, i njom se počinje upravljati uz pomoć finansijskih pokazatelja uz zabludu da popravljanje pokazatelja može da omogući zdrav razvoj kompaniji na dug rok....
[dalje]
image

Prodaja (samog sebe): Savest i samosvest

U proteklih mesec dana imao sam nekoliko veoma interesantnih razgovora sa vlasnicima i generalnim direktorima kompanija. Crvena nit koja se provlačila kroz sve te razgovore je sledeća – recesija je uticala na smanjenje lojalnosti kod top menadžera. Povodom toga, namerno ili sasvim slučajno, na pamet mi pada rečenica: „Ko traži lojalnost, neka sebi kupi psa“. Ali ne želim da dodatno iritaram direktore, pa ću da je prećutim. Plus, razumem ih. Nije džabe George MacDonald rekao: „Imati poverenja u nekoga je veći kompliment nego da ga volite“......
[dalje]
image

Pojačanje u top menadžmentu Carlsberg Srbija grupe

Od 1. februara 2010. godine na poziciji direktora razvoja poslovanja u kompaniji Carlsberg Srbija, nalazi se Andrej Beslać, jedan od talentovanih kadrova koji se po drugi put priključio timu kompanije....
[dalje]
image

S&T Serbia među najboljima

Među finalistima evropske nagrade koja se dodeljuje kompanijama za izuzetna dostignuća u oblasti IT-a (European IT Excellence Awards) našla se i kompanija S&T Serbia. Prijave za ovu prestižnu nagradu stizale su iz 26 evropskih zemalja (u finalu su se našle kompanije iz 16 država), a pobednici će biti izabrani na svečanoj ceremoniji u Londonu koju će sponzorisati ICT giganti poput Cisca, IBM-a, Microsofta, Motorole i drugih. ...
[dalje]
image

Lične odluke i poslovna praksa

Goran Vasić je radio za Lucent na Tajlandu, Tajvanu i u Australiji, zatim za Erikson u Izraelu, SAD-u i Meksiku. Nakon višegodišnjeg odsustvovanja, u Srbiju ...
[dalje]
image

Intervju: Lične odluke i poslovna praksa

Goran Vasić je radio za Lucent na Tajlandu, Tajvanu i u Australiji, zatim za Erikson u Izraelu, SAD-u i Meksiku. Nakon višegodišnjeg odsustvovanja, u Srbiju se vratio 2003. U Telenoru je od 2006. godine, a od 1. januara 2009. nalazi se na poziciji izvršnog direktora korporativnih poslova. ...
[dalje]
image

Reorganizacija i sistematizacija: Postojeće ideje i najbolja praksa

Da li još ima nekoga ko nije čuo barem jedan vic o reorganizaciji? Kao na primer onaj u kojem se kaže da je ona slična situaciji kada ptice sede na granama drveta, pa dođe lovac i zapuca iz puške: ptice se razlete, da bi se posle pet minuta opet vratile, isto koliko ih je i bilo, samo što malo izmenjaju mesta. Ili onaj čuveni o tri koverte, kada novi generalni pita starog koji odlazi za savet šta da radi kada mu loše krene u firmi koju ovaj bolje poznaje, a stari mu kaže da ne brine, jer mu je ostavio tri koverte u fioci, pa da u situacijama kada ne bude video izlaz otvara jednu po jednu i pročita šta u njima piše. Kada su stigli prvi problemi, novi generalni otvori prvu kovertu i pročita savet: „Raspali iz sve snage po prethodnom generalnom!“. On uradi to i tako „kupi“ sebi još par meseci vremena. Onda ga opet spopadnu problemi, a firma mu u sve većim gubicima. On otvori i drugu kovertu i pročita: „Uradi reorganizaciju i sistematizaciju“. Zavrne on rukave i krene u taj posao, te obezbedi sebi još nekoliko meseci vremena. No, tada opet naiđe kriza, a firma skoro ode u stečaj. Seti se on da otvori i treću kovertu, a tamo piše: „Spremi tri koverte!“. Pošto u svakoj šali ima pola istine... da je novi generalni uradio reorganizaciju kako treba, verovatno ne bi morao (tako brzo, a možda i nikada) da otvara treći koverat....
[dalje]
back 1 2 3 4 5 6 next ukupno: 52 | prikazano: 11 - 20

Advertisement

banner