Vladimir Majstorović
Life Coaching: Radost davanja
U proteklih mesec dana sigurno vam je na stotine ljudi poželelo sreću. To je idealan šlagvort za nastavljanje priče iz prethodnog broja, u kojoj smo govorili o tome kako da u životu dostignemo sreću, a da ona ne bude ultimativno uslovljena zadovoljstvima. Ne znam da li su oni koji su vam poželeli sreću mislili na isto što i ja, ali veoma brzo ćemo videti...
Life Coaching: Bitna je sreća, a ne zadovoljstvo
Pre neki dan jedan kolega me je podsetio na filmić “Kako kriza funkcioniše?” koji sam postavio 2009. godine na www.youtube.com/watch?v=eeKN5m3sQX8. Kako je velika verovatnoća da će se obistiniti sve ono o čemu sam onda govorio, red bi bio da dam detaljan predlog šta i kako raditi da bismo uspeli da proživimo jedan srećan život. To je Moj program 888. ...
Optimisti su najgori
U proteklih par meseci bilo je dosta priče o optimizmu. Svi mi osećamo da nam je optimizam neophodan, a opet kad god se neko pojavi u medijima i započne odgovor na pitanje rečenicom: "Naravno, ja sam optimista.." u najvećem broju slučajeva sam pomislio, evo ga još jedan prodavac magle. Totalno nerealne su mi bile i priče o lepoti života u Srbiji, koje su iznosile kako je neko napravio džem svojoj porodici, ili kako se cela porodica srećno šetala pored Dunava. A opet, pa zar nije to smisao života? Praviti hranu i zamišljati najmilije kako u njoj uživaju. Šetati pored nekih neprolaznih lepota i sa dragim osobama izgrađivati, isto tako neprolazne životne vrednosti. ...
Tom Sojer po drugi put među Srbima
U teoriji biznisa i motivacije jedan od najčešće spominjanih likova iz klasične literature je Tom Sojer. Sećate se događaja? Tom je od tetke Poli dobio zadatak da okreči ogradu. Zadatak mu se nije svideo, ali je ipak krenuo sa kantama i četkama u rukama. To je privuklo pažnju njegovih drugara. Istog momenta Tomu je sinula ideja – zadatak je predstavio kao vrhunsku zabavu. U toj „prodaji“ je bio toliko dobar, da su mu oni čak i platili, a sve kako bi i sami mogli da uživaju u tako "divnom provodu". ...
Life Coaching: Biti zdrav u bolesnom okruženju
Postoji jedna stvar u kojoj sam celog života u manjini. Rano ustajem i rano ležem. Oni koji me ne poznaju dobro, kada me pozovu ujutro oko 9, obično se čude što meni to nije rano. Neki drugi kada im kažem da ceo život ležem pre ponoći, sažaljivo me gledaju, jer za njih “pravi život” je tek posle ponoći. Ali, jednostavno, to sam ja – volim da ustajem rano i uživam u novom jutru. Vidim da rano ustajanje sada preporučuju svi časopisi koji pišu o zdravom života, pa da s autoritetom nekog ko to radi dodam nešto što se može odnositi na poslovne ljude. ...
Korporativna kultura: Svi u pokret neprekidnih malih promena!
Ukoliko se ikada budem bavio politikom, moj pokret će se zvati Pokret neprekidnih malih promena. U programu će na samom početku biti dve osnovne rečenice. To su one koje svakodnevno ponavljam dok se bavim treningom i koučingom: 1. Promenu ponašanja drugih ljudi mogu promeniti jedino promenom sopstvenog ponašanja. 2. Svakodnevne male promene dovode do ogromnih rezultata. ...
Čestitam, dobili ste otkaz!
Siguran sam da već svako od vas zna podatak Republičkog zavoda za statistiku i Međunarodnog monetarnog fonda da u Srbiji dnevno otkaz dobije 555 radnika. Takođe, da će biti potrebno najmanje sedam godina da bi se stanje na tržištu rada vratilo na vreme pre krize. Plus, po stopi nezaposlenosti smo najgori u Evropi. Od oktobra 2008. je izgubljeno 400.000 radnih mesta. Ali svi ti otpušteni nisu glavni junaci ovog teksta; glavni junaci su Donald Tramp i ljudi u firmama koji su zaduženi da daju otkaze. Donald Tramp mi je interesantan kao neko ko je postao svetski poznat po tome što otkaze deli potpuno hladnokrvno, i u ovom tekstu često ću ga citirati, a domaći direktori i rukovodioci ljudskih resursa glavnu ulogu su zaslužili jer su oni bili ti koji su mesečno otpuštali oko 17.000 ljudi. Kako je proces otpuštanja očigledno tek dobija zamah, ovaj tekst stiže u pravo vreme da im olakšao taj nezahvalan posao. ...
Psihologija i poslovanje: Optimizam po svaku cenu
Nakon mog teksta: „Dambo ti umeš da letiš“ dobio sam nekoliko komentara da je sada potrebno biti optimista. Pogotovo u situaciji kada su ljudi svesni da je daleko lakše ostati bez posla, potrebno im je usaditi mišljenje da to nije smak sveta. „U stvari to je dobro“, jer će „imati priliku da rade na sopstvenoj ličnosti“. Hajde onda da pokažemo i tu drugu stranu medalje. ...
Korporativna kultura - Ako ti nećeš, ima ko hoće
Sećam se jedne prezentacije na Ekonomskom fakultetu od pre desetak godina. Bila je o “srpskom lideru”. Duhovita, i sve u stilu emisije “Mile protiv tranzicije”, koja je tada bila veoma popularna – sve staro ćemo prvo izvrću ruglu, a onda baciti, jer dolazimo mi japiji. Mi koji trčimo uz stepenice sledeći našeg vođu, koga zovemo lider. A i svi mi koji trčimo, nas hiljadu, takođe smo lideri... ...
HR - Dambo, ti umeš da letiš?!
Suština onoga što danas želim da vam kažem je da mi je već muka od ljudi koji smatraju da je „kriza naša šansa“, „da smo prošli najteži deo“ ili čak „da smo izašli iz krize“, jer ovo što se dešava u svetu jeste - savremeni način poslovanja. A ovo što se dešava kod nas, je to isto, samo nakalemljeno na neorganizovanost i nedostatak ideja i vizije....Detalji o autoru
Vladimir Majstorović
direktor agencije za pronalaženje kadrova Srma Consulting i profesionalni trener prodavaca