GM 50
Uvodnik GM 50
Iako odavno važi pravilo da nije dobro mešati posao i ljubav, pa bi u tom smislu emotivna veza i dobri odnosi među članovima porodice mogli biti uzdrmani osnovnim zadatkom svakog preduzeća - sticanjem profita, porodične firme su u svetu brojne, a i kod nas se sve više afirmiše ideja o porodičnom biznisu, naročito kao o mogućem “generatoru zaposlenosti”. Porodični biznis je, na neki način, i glavna tema ovog izdanja časopisa, pa mu se vraćamo u nekoliko tekstova, u želji da izazove koji ga prate sagledamo iz različitih aspekata.
Marketing i(li) prodaja
Šta će nekom marketing, kad ima prodaju? Prodaja zarađuje pare, a marketing ih troši. Tu su stvari jasne. Kad je para sve manje, krešemo troškove. Znači, marketing. A pojačavamo prodaju. Logično. Nije nego....
Porodična preduzeća: Ključ opstanka i kontinuiteta
Porodične firme su najuspešnije na listi Fortune 500. One predstavljaju tri četvrtine svih biznisa u Velikoj Britaniji, a slična situacija je i u mnogim drugim zemljama širom sveta. One imaju mnogo dužu tradiciju u poređenju sa firmama koje nisu u porodičnom vlasništvu. Takođe, duže opstaju i stabilnije su u svom poslovanju u odnosu na druge firme....
Osnivač, osnivačeva kompanija i osnivačeva deca kako zajedno?
Dugo sam razmišljao grešim li u naslovu u redosledu, to jest da li na drugom mestu treba da stoje deca pa kompanije ili ovako kako gore piše i treba da piše. I ono malo nedoumice koje sam imao razrešio sam pre mesec dana na seminaru pod istim naslovom....
Samonikli
Zovu ih osnivači, gazde, vlasnici, preduzetnici, privatnici, tajkuni. Posprdno. Za sve njih kažu „kako mi nije dosta para", „samo grabe još i još". Oni „izrabljuju"... U vreme svetskih kriza, oni su krivi čitavom svetu. U obična vremena, oni su krivi u državama koje su stalno u krizi. Sve do konačnog zaključka: „Svi su oni isti". Nisu....
Jačanje lokalnog liderstva
Kada je pre nekoliko meseci Miloš Đurković došao na poziciju generalnog direktora i direktora Enterprise Business Group u HP-u Srbija, regionalni rukovodioci HP-a nisu krili zadovoljstvo što se kompaniji pridružio “čovek sa takvim velikim iskustvom i talentom za vođenje biznisa”. Ne bez razloga, jer Miloš je proveo više od šesnaest godina radeći u IT industriji, prvo kao inženjer, a onda i menadžer, od Spinnaker New Technologies i GT komunikacija, preko pozicije direktora kompanije Cisco Srbija, do generalnog direktora IBM Srbija. Od njega se očekuje doprinos budućem rastu HP-a Srbija, a on sam kao svoju prvu ulogu vidi dodavanje energije timu, njegovo jačanje i koheziju. ...
Istraživanje: Interesovanje za online treninge
Polazeći od saznanja da je na globalnom nivou online edukacija u ekspanziji, Cromer Group, kompanija specijalizovana za razvoj i obuku zaposlenih, organizacioni razvoj, koučing top menadžmenta i strateške korporativne komunikacije, istraživala je mogućnosti za online treninge na srpskom tržištu. U istraživanju je učestvovalo 220 ispitanika, izabranih iz baza kontakata firmi Cromer Group i portala za zapošljavanje Bolji Posao....
Čestitam, dobili ste otkaz!
Siguran sam da već svako od vas zna podatak Republičkog zavoda za statistiku i Međunarodnog monetarnog fonda da u Srbiji dnevno otkaz dobije 555 radnika. Takođe, da će biti potrebno najmanje sedam godina da bi se stanje na tržištu rada vratilo na vreme pre krize. Plus, po stopi nezaposlenosti smo najgori u Evropi. Od oktobra 2008. je izgubljeno 400.000 radnih mesta. Ali svi ti otpušteni nisu glavni junaci ovog teksta; glavni junaci su Donald Tramp i ljudi u firmama koji su zaduženi da daju otkaze. Donald Tramp mi je interesantan kao neko ko je postao svetski poznat po tome što otkaze deli potpuno hladnokrvno, i u ovom tekstu često ću ga citirati, a domaći direktori i rukovodioci ljudskih resursa glavnu ulogu su zaslužili jer su oni bili ti koji su mesečno otpuštali oko 17.000 ljudi. Kako je proces otpuštanja očigledno tek dobija zamah, ovaj tekst stiže u pravo vreme da im olakšao taj nezahvalan posao. ...
Beskrajan proces usavršavanja
Bilo je logično da uoči Sajma automobila za sagovornika imamo čoveka iz auto industrije. Boban Radojčić, generalni direktor Tojota Srbija, po svom menadžerskom iskustvu, znanju i veštom vođenju kompanije u vreme krize izdvojio se kao pravi izbor. Činjenica da je Toyota na vrhu liste najpouzdanijih prema TÜV izveštaju za 2011. samo nas je učvrstila u tom uverenju....
ukupno:
9
| prikazano:
1 - 9
Prijavi se
