31-40
GM Business&Lifestyle - Izvod iz sadržaja prethodnih izdanja
GM od broja 31 do broja 40
GM 31
- Uvodnik - GM 31
- Demokratija: Briga za bogate
- Islamsko bankarstvo: Novac „bez vrednosti“
- Osnivačeva zamka: "Čedo", braća i sestre
- Organizaciona kultura: Još 10 virusa
- Upravljanje karijerom: PAEI kôd srpskog GM-a
- HR: Investiranje u HR softverske alate
- Menadžment u JP: Kako izabrati novog GM-a?
- Prodaja: Teror jeftinijeg
- Marketing i brend: Svi kao jedan
GM 32
- Uvodnik - GM 32
- Menadžment i čovekoljublje: Duhovne osnove PAEI kôda
- Intervju: Trendovi budućnosti
- Prodaja: Trendovi umesto tradicije
- Intervju: Umetnost stvaranja brenda
- Intervju: Prvo „higijena“, onda motivacija
- HR: Merenje zadovoljstva zaposlenih
- Menadžment i bezbednost: Prve ustanove privatne bezbednosti u Srbiji
- Menadžer u umetnosti: Veština organizovanja talenata
- Intervju: Očekujući zakupce...
GM 33
- Uvodnik - GM 33
- Intervju: Revidirati modele poslovanja
- „Nadgradnja“ Adižesovog modela: Menadžment u vreme krize
- Intervju: Prebroditi i preživeti
- HR: Za i protiv autsorsovanja
- HR: "Zarada“ od bolovanja...
- Prodaja: Na ringišpilu
- Intervju: Jedna ozbiljna porodična priča
- Intervju: Preduslovi opstanka i razvoja
- Komunikacija: Neverbalna komunikacija i imidž
- Uvodnik - GM 34
- Intervju: Bez lovačkih priča
- Poslovna informaciona rešenja: Fokus na uspešnost klijenta
- Liderstvo u doba krize: Od loših navika do infarkta
- Menadžment javnih preduzeća: Da li GM ima pravo da naplati prekovremene sate?
- Menadžment u umetnosti: Ljudski resursi u Srbiji
- PAEI tokovi karijere: Sklonosti i sposobnosti
- HR: Još jednom o motivaciji...
- Koučing: Menjaj se da bi trajao
- Prodaja: Koučing ljudi u prodaji
- Uvodnik - GM 35
- Projektni menadžment: Upravljanje rizicima
- Upravljanje gotovinom: Likvidnost – „krvni pritisak“ kompanija
- Istraživanje: „Transformacija globalnog finansijskog sektora“
- Menadžment strategije: Zeleni oporavak
- HR: Šta ako bude
- Intervju: Znanje, iskustvo i optimizam
- Arhivski menadžment: Dokumenta na sigurnom
- Intervju: Za bolje odluke
- Upravljanje karijerom: Menadžersko-liderski kôd i koučing
- Uvodnik GM 36/37
- Moral i poslovanje: Vera u “vreme krize”
- Intervju: Glava puna planova
- Iz ličnog ugla: Roze lisice
- Bezbednosni menadžment: Praksa suprotstavljanja i borbe protiv terorizma
- Policijski menadžment: Mere valjanosti policijskog menadžmenta u suzbijanju kriminaliteta
- Top 100 svetskih brendova: Zajedno „teški“ dva biliona dolara
- Priča o uspehu: Google - Internet bajka
- HR: Nepuno radno vreme – rešenje ili zamka
- Prodaja (ideja): Čekajući bolji život
- Uvodnik - GM 38
- Globalno strateški menadžment: Postizanje održive konkurentne prednosti
- HR: Varijabilna zarada kao odgovor na krizu
- HR u javnim preduzećima: Planiranje kadrova
- Reorganizacija i sistematizacija: Postojeće ideje i najbolja praksa
- Prodaja: Mladi lavovi prodaje
- Intervju: Opreznije nego pre
- Duhovni život menadžera: Čovek – biće religije
- Izveštaj: „Religija i turizam…” u Studenici
- Poklonička putovanja: Mistična dubina nataloženih vekova
- Uvodnik - GM 39
- Iskušenja „menadžerisanja“: Društvene igre poslovnih ljudi
- Intervju: Igra na sigurno
- ICT u 2010. godini: Balansiranje rizika, troškova i rasta
- Intervju: Lične odluke i poslovna praksa
- Priča o uspehu: Svetski gigant online poslovanja
- Intervju: Panasonikove „ideje za život”
- (I to je) Prodaja: Stranac u Zemlji Čuda
- HR: Formule za izračunavanje varijabilne zarade
- HR: Maska nije dovoljna
- Uvodnik - GM 40
- Ideja u praksi: Šta jedino CEO može da uradi?
- Korporativna kultura: Otkazi (ni)su OK
- Marketing: „Tri C” protiv „Četiri P”
- Intervju: Tržište kao misija
- Prodaja (samog sebe): Savest i samosvest
- HR: Efikasna nagrada
- Poslovna komunikacija: U pisanoj formi
- Zdravlje: Fizička aktivnost kao lek
ukupno:
1
| prikazano:
1 - 1
Prijavi se
